FAQ

 

FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : (Remarque importante : la FAQ de YOUNDP sera mise à jour sur la base des questions que vous nous adressez, vous, les utilisateurs : veuillez cliquer sur « Vos commentaires » pour partager avec nous vos réflexions, vos questions et vos idées concernant le site !)
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Lorsque j’ouvre Le PNUD et Vous, je vois un message d’avertissement à propos du « contenu sécurisé » (voir ci-dessous) : que dois-je faire ? Ce message est un avertissement standard qui apparaît à chaque fois qu’une page Intranet comporte un lien sur un élément extérieur à l’Intranet lui-même, telle qu’une vidéo intégrée sur une page Internet extérieure : il est sûr de cliquer sur « Show all content » pour voir l’intégralité de la page. ​
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​J’éprouve quelques difficultés pour consulter le site : quelle est le meilleur moyen de voir Le PNUD et Vous? En général, essayez d’utiliser Microsoft Explorer comme explorateur Internet pour accéder à l’Intranet. Le PNUD utilise de nombreux produits Microsoft pour son travail (tels que Outlook pour le email et Office pour les documents), et c’est également vrai pour l’Intranet, qui est basé sur Microsoft Sharepoint. C’est la raison pour laquelle il est mieux de visionner et de travailler sur l’Intranet en utilisant Explorer plutôt que d’autres explorateurs comme Google Chrome, Mozilla Firefox ou Safari. Sachez également que l’apparence de l’Intranet est différente selon le type d’appareil sur lequel vous êtes connecté(e) (ordinateur, iPad, Galaxy, Kindle, etc) ou un « smartphone ».
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Je ne connais pas bien la signification du mot « accueil » : en quoi se différencie-t-il d’ « orientation » ou d’ « induction » ? Le PNUD utilise « introduction » comme terme générique pour évoquer trois étapes importantes de la première année d’un membre personnel récemment nommé ou réaffecté. Ces étapes comprennent l’accueil, l’orientation et l’induction, qui se définissent respectivement comme suit : L’accueil permet d’accélérer votre intégration au sein de votre agence; L’orientation permet d’accélérer votre intégration dans votre lieu d’affectation; et L’induction permet d’accélérer votre intégration à votre rôle.
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D’autres ressources utiles ont-elles été suggérées par des nouveaux venus ? Nous compilerons une liste d’autres liens que les utilisateurs ont partagés avec nous dans cet espace:   ​THEME ET LIEN ​CONTACT DU BUREAU ​Sécurité  Sécurité lors des déplacements ​Point focal de la sécurité ​Retraites  ​Point focal des ressources humaines ​Assurance-maladie ​Point focal des ressources humaines   Faites-nous parvenir toute autre suggestion que nous pourrions ajouter.
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Existe-t-il un organe qui représente les intérêts des membres du personnel ? Oui : le Conseil du personnel des PNUD/FNUAP/UNOPS a pour objectif principal de promouvoir et de protéger les droits, les intérêts et le bien-être du personnel des PNUD/FNUAP/UNOPS (veuillez noter que cela s’applique uniquement aux membres du personnel titulaires d’un engagement à titre permanent (PA), un engagement de caractère continu (CA), un engagement de durée déterminée (FTA) ou d’un engagement temporaire (TA)). De plus amples informations sur le Conseil du personnel sont disponibles sur son site Internet : http://www.staffcouncil.org
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